Der Schweizerische Bundesrat,
gestützt auf Artikel 37 des Bundespersonalgesetzes vom 24. März 2000 (BPG),
verordnet:

SR 172.220.111.3
Bundespersonalverordnung
(BPV)

vom 3. Juli 2001 (Stand am 1. Juli 2018)


Die vorliegende «Edition Optobyte AG» wurde am 9.7.2018 erstellt. Sie basiert auf Rechtsdaten, welche von der Schweizerischen Bundeskanzlei am 3.7.2018 geliefert wurden und den Stand vom 1.7.2018 wiedergeben. Massgebend ist allein die Veröffentlichung durch die Bundeskanzlei.


Artikelliste
Von Bis Titel
Art. 1 Art. 3 1. Kapitel: Allgemeine Bestimmungen
Art. 4 Art. 14 1. Abschnitt: Grundsätze
Art. 15 Art. 17 2. Abschnitt: Mitarbeitergespräch und Personalbeurteilung
Art. 18 Art. 21 3. Abschnitt: Koordination und Berichterstattung
Art. 22 Art. 35 3. Kapitel: Entstehung, Änderung und Auflösung des Arbeitsverhältnisses
Art. 36 Art. 42 1. Abschnitt: Lohn
Art. 43 Art. 51b 2. Abschnitt: Zulagen zum Lohn
Art. 52 Art. 54-55 3. Abschnitt: Funktionsbewertung
Art. 56 Art. 63 4. Abschnitt: Sozialleistungen
Art. 64 Art. 68 5. Abschnitt: Arbeitszeit, Ferien, Urlaub
Art. 69 Art. 80 6. Abschnitt: Weitere Leistungen des Arbeitgebers
Art. 81 Art. 88 7. Abschnitt: Leistungen des Arbeitgebers bei Versetzungen und Einsätzen im Ausland sowie bei internationalen Organisationen
Art. 88a Art. 88b 1. Abschnitt: Massgebender Lohn
Art. 88c Art. 88f 2. Abschnitt: Leistungen des Arbeitgebers
Art. 88g-88j Art. 88g-88j 3. Abschnitt: …
Art. 88k Art. 88l 4. Abschnitt: …
Art. 89 Art. 96 5. Kapitel: Pflichten des Personals
Art. 97 Art. 103a 6. Kapitel: Verletzung der arbeitsrechtlichen Pflichten
Art. 104 Art. 105d 1. Abschnitt: Umstrukturierungen und Reorganisationen
Art. 106 Art. 106a 2. Abschnitt: Leistungen des Arbeitgebers zur sozialen Sicherung des Personals bei einvernehmlicher Auflösung des Arbeitsverhältnisses
Art. 107 Art. 109 8. Kapitel: Mitwirkung und Sozialpartnerschaft
Art. 110 Art. 113 9. Kapitel: Verjährung
Art. 114 Art. 116 10. Kapitel: Ausführungsbestimmungen
Art. 116a Art. 117 11. Kapitel: Schlussbestimmungen

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